RESTON, Virginie, 20 juill. 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — Malgr des conditions macroconomiques dfavorables et des incertitudes mergentes, les employeurs demeurent confiants en ce qui concerne l'embauche de diplms d'coles de commerce, selon une enqute auprs de recruteurs d'entreprise publie aujourd'hui par le Graduate Management Admission Council (GMAC). Le GMAC, une association mondiale reprsentant les meilleures coles de commerce, a publi les conclusions de l'enqute de 2023 qui tudie quelles comptences caractriseront le lieu de travail du futur selon les employeurs "" et dans quelle mesure ceux–ci estiment que les candidats de MBA et de masters en affaires sont prpars.
Les employeurs affirment que la communication, l'analyse des donnes et la stratgie font actuellement partie des comptences les plus importantes pour les diplms d'coles de commerce, et la plupart disent que leur importance continuera de s'intensifier. Notamment, les employeurs amricains qui s'intressent aux comptences technologiques ont une haute estime de leur importance future mais pensent que les diplms d'coles de commerce pourraient tre mieux prpars pour des capacits technologiques spcifiques. Les recruteurs amricains, ainsi que leurs collgues dans les secteurs de la finance et de la comptabilit, sont galement plus critiques concernant le degr de prparation des candidats pour tirer parti de certaines comptences de communication importantes par rapport d'autres rgions et estiment que les coles de commerce pourraient mieux dvelopper les comptences interculturelles de leurs diplms.
Selon la plupart des employeurs, les coles de commerce sont sur la bonne voie en dotant leurs diplms des comptences actuellement importantes et d'autres de plus en plus cruciales pour voluer dans un monde charg en informations et affect par l'IA , a dclar Joy Jones, PDG du GMAC. Nous sommes persuads que les coles de commerce et leurs diplms relveront le dfi de la mise niveau des comptences cruciales de l'avenir, qu'il s'agisse d'aptitude interculturelle, de Web3 et de Blockchain, ou de communication numrique "" afin de leur permettre de prosprer dans des organisations hybrides mondiales et d'avoir un impact significatif dans un environnement en constante volution.
Autres principales conclusions :
Globalement, les employeurs ont tendance croire que les coles de commerce peuvent apporter un avantage par rapport aux talents sans formation suprieure en management. Les employeurs d'Asie et figurant au palmars Fortune 500 ont une vision plus optimiste des capacits et du potentiel d'avancement des diplms d'coles de commerce, mais sont aussi plus susceptibles de recruter plus fortement auprs d'coles de commerce de premier plan . Et comme au cours des dernires annes, les employeurs continuent d'accorder plus de valeur aux talents ayant suivi des programmes en personne qu' ceux ayant obtenu leurs diplmes ou micro–qualifications uniquement en ligne.
Les titulaires de diplmes d'affaires en ligne devraient parler de leurs qualifications diffremment selon l'employeur""les employeurs d'Asie sont plus susceptibles d'accorder de la valeur au diplme lui–mme, tandis que les employeurs bass aux tats–Unis et spcialiss dans la consultation prfreraient en savoir davantage sur les comptences spcifiques acquises par les candidats , a suggr Andrew Walker, directeur de l'analyse des recherches et des communications au GMAC, et auteur du rapport. Les micro–qualifications sont en soi moins susceptibles d'impressionner les employeurs par rapport aux diplmes suprieurs en affaires bien que les comptences apportes soient apprcies par certains employeurs.
L'enqute examine aussi de quelle manire les conditions macroconomiques influencent les dcisions d'embauche et de salaire travers les secteurs et autour du monde. Ce qui est encourageant, c'est que mme en considrant l'inflation, les salaires de MBA en 2023 aux tats–Unis devraient tre plus levs que les projections de 2022, tandis que les salaires des masters en affaires et sectoriels pourraient baisser. Malgr les proccupations signales par rapport la rcession, les plans d'embauche 2023 restent optimistes, une certaine croissance tant attendue en ce qui concerne l'embauche parmi les masters en affaires par rapport aux rsultats rels de l'anne 2022.
propos de l'enqute
Depuis plus de deux dcennies, l'Enqute sur les recruteurs d'entreprise du GMAC fournit aux coles suprieures de commerce et aux employeurs du monde entier des donnes et perspectives permettant de comprendre les tendances actuelles de l'embauche, de la rmunration, de la demande en comptences et des perceptions des titulaires de MBA et masters en affaires. Le GMAC, associ aux partenaires de l'enqute que sont l'European Foundation for Management Development (EFMD) et la MBA Career Services and Employer Alliance (MBA CSEA), a rassembl les rponses de 1 028 personnes interroges dans 34 pays reprsentant 55 % des entreprises figurant au palmars Global Fortune 500 entre janvier et mars 2023, en collaboration avec les bureaux de services de carrires d'coles suprieures de commerce participantes dans le monde entier. GMAC Research a aussi travaill avec un cabinet d'tudes de march pour recruter d'autres participants afin de rendre l'chantillon global plus reprsentatif l'chelle mondiale.
propos du GMAC
Le Graduate Management Admission Council (GMAC) est une association de prestigieuses coles suprieures de commerce du monde entier, au service d'une mission. Le GMAC fournit au secteur de l'enseignement suprieur en management des recherches, confrences sectorielles, outils de recrutement et valuations de classe mondiale, ainsi que des outils, ressources, vnements et services qui guident les candidats pendant leur parcours dans l'enseignement suprieur. Proprit du GMAC, qui assure sa gestion, l'examen du Graduate Management Admission Test (GMAT) est l'valuation pour cole de commerce la plus largement utilise.
Plus de 12 millions d'tudiants potentiels par an font confiance aux sites Web du GMAC, y compris mba.com, pour en savoir plus sur les programmes de MBA et de masters de commerce, contacter les coles du monde entier, se prparer et s'inscrire aux examens, et obtenir des conseils sur les procdures d'admission aux programmes de MBA et de masters de commerce. BusinessBecause et GMAC Tours sont des filiales du GMAC, une organisation internationale avec des bureaux en Chine, en Inde, Singapour, au Royaume–Uni et aux tats–Unis.
Pour en savoir plus sur notre travail, rendez–vous sur www.gmac.com
Contact auprs des mdias :
Teresa Hsu
Cadre de direction, Relations avec les mdias
Portable : 202–390–4180
thsu@gmac.com
GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 8878193)